{"id":5625,"date":"2020-01-15T17:18:22","date_gmt":"2020-01-15T16:18:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantasia.ch\/facilitazione-aziendale\/"},"modified":"2020-05-25T12:56:27","modified_gmt":"2020-05-25T10:56:27","slug":"facilitation-en-entreprise","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.quantasia.ch\/fr\/facilitation-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Facilitation en Entreprise"},"content":{"rendered":"

[vc_row gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1578927578488{margin-left: -20px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-sm vc_hidden-xs\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb]

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Facilitation en Entreprise<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>[vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1576489978459{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1578927571765{margin-left: -20px !important;padding-left: 0px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_hidden-lg vc_hidden-md\u00a0\u00bb][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb100px\u00a0\u00bb]
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Facilitation en Entreprise<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>[vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1576489978459{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1588828144114{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Les changements dans les entreprises sont aujourd’hui soudains et constants et se produisent dans des r\u00e9alit\u00e9s de business complexes. Les organisations qui subissent peu de changements \u00e9taient rares et n’existent plus.<\/p>\n

La facilitation en entreprises leurs permet de mettre en \u0153uvre des changements r\u00e9els\u00a0 gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodologies certifi\u00e9es qui guident les processus et les personnes.<\/p>\n

Nos interventions se d\u00e9roulent selon un flux bidirectionnel, qui s’active simultan\u00e9ment en deux modes:\u00a0d\u2019une part, top-down, en partant du haut pour l’alignement du management et la d\u00e9finition des objectifs;[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbfadeInDown\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1588828153211{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb]et d\u2019autre part, bottom-up en partant du bas pour cr\u00e9er un processus qui stimule les contributions individuelles.<\/p>\n

L\u2019intervention permet de cr\u00e9er un cerveau collectif hautement cr\u00e9atif qui entra\u00eene la participation et l’engagement des \u00e9quipes vers le changement; cr\u00e9ant des attitudes qui sont n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9volution de l’entreprise.<\/p>\n

Nous valorisons l’intelligence collective et d\u00e9veloppons la capacit\u00e9 de co-d\u00e9cider de la construction des processus et des relations qui servent \u00e0 la croissance des organisations.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580462924672{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f2f2f2 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb]

[vc_single_image image=\u00a0\u00bb2043″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2042″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2040″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2041″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]<\/div>[\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1588259361690{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb]<\/p>\n

LEGO\u00ae\u00a0SERIOUS PLAY\u00ae<\/strong><\/h3>\n

LEGO\u00ae\u00a0SERIOUS PLAY\u00ae est une m\u00e9thodologie de facilitation bas\u00e9e sur l’utilisation de briques LEGO\u00ae pour encourager l’expression individuelle et l\u2019\u00e9change pour le d\u00e9veloppement organisationnel. En facilitant l’int\u00e9gration des id\u00e9es d\u2019un point de vue global, les processus de d\u00e9cision et la prise d’engagements individuels et collectifs sont acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n

Gr\u00e2ce au LEGO\u00ae\u00a0SERIOUS PLAY\u00ae nous transmettons la repr\u00e9sentation d’id\u00e9es ou de situations, non visibles imm\u00e9diatement, et nous facilitons le partage en am\u00e9liorant les connaissances et les comp\u00e9tences de chaque personne.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats attendus dans les formations sont la confiance du personnel et dans l’organisation, un climat collaboratif et productif et un engagement mutuel pour mettre en \u0153uvre un plan d\u2019action partag\u00e9 d\u00e8s le lendemain.<\/p>\n

LEGO\u00ae\u00a0SERIOUS PLAY\u00ae est une m\u00e9thodologie d\u00e9velopp\u00e9e dans les ann\u00e9es 1990 par l’IMD de Lausanne, bas\u00e9e sur les th\u00e9ories du psychologue suisse Jean Piaget (1896-1980). Elle est aujourd’hui reconnue comme l’une des m\u00e9thodologies de facilitation les plus efficaces.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580463076858{margin-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text css_animation=\u00a0\u00bbfadeInUp\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Mapps\u00ae<\/span><\/h3>\n

Mapps\u00ae <\/span>est une m\u00e9thodologie de d\u00e9veloppement organisationnel<\/strong> qui utilise le langage m\u00e9taphorique d\u2019une carte pour transformer les d\u00e9fis commerciaux<\/strong> en une feuille de route<\/em> claire et partag\u00e9e afin de construire un plan d’action <\/strong>individuel et collectif qui facilite la r\u00e9alisation des objectifs.<\/p>\n

Nous utilisons Mapps\u00ae<\/span> pour encourager l\u2019\u00e9change, la collaboration et le partage des choix strat\u00e9giques en apportant des ressources pour s’orienter dans le contexte organisationnel; en les rendant proactifs et autonomes dans les d\u00e9cisions.<\/p>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 cette m\u00e9thodologie, nous expliquons les d\u00e9fis organisationnels et de changement complexes en un langage commun qui acc\u00e9l\u00e8re les processus et permet \u00e0 la direction de surveiller les r\u00e9sultats et de corriger les comportements en cours de route.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″]

[vc_single_image image=\u00a0\u00bb2047″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2046″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2045″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2048″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb]<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=\u00a0\u00bb15″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1579862676952{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column][vc_row_inner gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580463034168{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2044″ img_size=\u00a0\u00bbmedium\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1580462840555{padding-right: 30px !important;padding-left: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″]
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GESTION DU CHANGEMENT<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Outil strat\u00e9gique pour faciliter l'alignement des ressources humaines vers la r\u00e9alisation des objectifs.<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\t\t\t<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″]
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CONSTRUCTION DE LA VISION<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Outil efficace pour construire la vision strat\u00e9gique.<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\t\t\t<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″]
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CR\u00c9ATION D\u2019ID\u00c9E<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Strumento efficace per la costruzione della visione strategicaOutil facilement int\u00e9gr\u00e9 dans les laboratoires de recherche sur l'innovation.<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\t\t\t<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/4″]
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\n\t\t\t\t\t\t\t
COACHING INDIVIDUEL<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Outil d'aide \u00e0 la d\u00e9finition d'objectifs et au suivi des r\u00e9sultats.<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\t\t\n\t\t\t<\/div>[\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row_content\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb bgstyle=\u00a0\u00bbattachment\u00a0\u00bb bgimage=\u00a0\u00bb588″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1584055329869{background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574843759636{padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb]
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Le changement est d\u2019abord un \u00e9tat d\u2019esprit
\nJacques Chirac<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582274736501{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;}\u00a0\u00bb]
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    <\/ul><\/div>\n
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    \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
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    Demander des informations\n\t<\/h5>\n\t
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