{"id":4300,"date":"2019-03-12T16:01:30","date_gmt":"2019-03-12T15:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantasia.ch\/2019\/03\/12\/formazioni-aziendali-per-connettere-attraverso-la-conoscenza\/"},"modified":"2022-11-11T10:41:55","modified_gmt":"2022-11-11T09:41:55","slug":"formations-professionnelles-pour-connecter-les-gens-par-la-connaissance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quantasia.ch\/fr\/2019\/03\/12\/formations-professionnelles-pour-connecter-les-gens-par-la-connaissance\/","title":{"rendered":"Formations professionnelles pour connecter les gens par la connaissance"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Formations professionnelles pour connecter les gens par la connaissance<\/strong><\/h2>\n

<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582551368510{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1594370897085{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]Chaque entreprise devrait investir pour am\u00e9liorer l\u2019environnement de travail et les relations qu\u2019entretiennent ses employ\u00e9s. Apr\u00e8s tout, ce sont les employ\u00e9s qui interagissent avec le public en offrant des services et en vendant des produits.\u00a0Sans employ\u00e9s, une entreprise ne pourrait jamais prosp\u00e9rer et se d\u00e9velopper pour atteindre des r\u00e9sultats.<\/strong><\/p>\n

Par cons\u00e9quent, pour encourager les employ\u00e9s, l\u2019entreprise pourrait utiliser l\u2019une des strat\u00e9gies les plus avantageuse et connue dans le monde moderne\u00a0: la formation.<\/strong><\/p>\n

Investir dans une Formation Professionnelle<\/strong> permet de connecter les gens gr\u00e2ce \u00e0 la connaissance, c’est une fa\u00e7on intelligente de faire \u00e9voluer les \u00e9quipes de travail gr\u00e2ce aux jeux et le partage.<\/p>\n

INVESTIR DANS L\u2019EXCELLENCE<\/strong><\/p>\n

En g\u00e9n\u00e9ral, il existe 2 types de formations qui peuvent \u00eatre propos\u00e9es aux employ\u00e9s\u00a0:<\/p>\n

– Formation pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences techniques et li\u00e9es au r\u00f4le,<\/p>\n

– Formation pour am\u00e9liorer les Soft Skills<\/em><\/strong>, qui sont ces caract\u00e9ristiques personnelles qui influencent la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s r\u00e9agissent et r\u00e9pondent aux demandes provenant de leur environnement (clients, coll\u00e8gues, subordonn\u00e9s et sup\u00e9rieurs).<\/p>\n

Quantasia SA est une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la Formation Professionnelle sur mesure qui favorise le d\u00e9veloppement des\u00a0Soft Skills<\/em>\u00a0des employ\u00e9s.\u00a0Nos formations accompagnent les entreprises dans la cr\u00e9ation d’une meilleure compr\u00e9hension et harmonie au sein des \u00e9quipes, pour optimiser les performances au travail et augmenter les r\u00e9sultats.<\/strong>\u00a0Les Softs Skills<\/em>\u00a0englobent toutes ces techniques, strat\u00e9gies et outils qui permettent \u00e0 un individu de communiquer et de se rapporter aux autres de mani\u00e8re gagnante, d’am\u00e9liorer son raisonnement, de faire ressortir son potentiel et leadership.<\/p>\n

Il est toujours int\u00e9ressant pour un employeur de voir comment les \u00e9quipes de travail sont capables de se remettre en question de mani\u00e8re constructive et comment elles peuvent se transformer en peu de temps<\/strong>.\u00a0Durant les formations con\u00e7ues par Quantasia SA, les \u00e9quipes de travail sont immerg\u00e9es pendant deux \u00e0 trois jours dans le cours, d\u00e8s lors elles peuvent difficilement maintenir des r\u00f4les hi\u00e9rarchiques.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4301″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1594370867899{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Au cours de la formation, elles sont appel\u00e9es \u00e0 jouer et \u00e0 s’affronter, mettant en avant leurs capacit\u00e9s personnelles.\u00a0\u00c0 travers le jeu et l\u2019\u00e9change, les employ\u00e9s apprennent de nouvelles notions, sont amen\u00e9s \u00e0 faire de profondes r\u00e9flexions pour cr\u00e9er de nouveaux liens,<\/strong> dissoudre les blocages mentaux et att\u00e9nuer les conflits.<\/strong><\/p>\n

Les parcours de\u00a0Formation Professionnelle de Quantasia<\/strong>\u00a0permettent aux entreprises\u00a0d’am\u00e9liorer\u00a0: \u00a0la motivation<\/strong>du personnel, la confiance <\/strong>des employ\u00e9s, la communication interpersonnelle, l’attitude des employ\u00e9s envers les clients et les coll\u00e8gues ainsi que la r\u00e9sistance au stress<\/strong> afin d’augmenter les performances des employ\u00e9s sur le lieu de travail.<\/p>\n

En bref, la formation est un moyen gagnant pour la croissance et le progr\u00e8s de chaque entreprise, ce qui a un impact positif sur les valeurs et l’image de l’entreprise.<\/p>\n

Quantasia SA est bas\u00e9e \u00e0 Lugano, au Tessin<\/strong>.\u00a0Nous travaillons avec des entreprises et des \u00e9tablissements d’enseignement \u00e0 l’international pour am\u00e9liorer les dynamiques interpersonnelles dans le monde du travail.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row_content\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bgstyle=\u00a0\u00bbattachment\u00a0\u00bb bgimage=\u00a0\u00bb588″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1579182810328{margin-top: 30px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574843759636{padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb]

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Celui qui cesse de s\u2019am\u00e9liorer cesse de bien faire<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb]
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Hans Schneider<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
<\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbcontact-form\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1578928672537{padding-top: 60px !important;padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574787558464{margin-top: 0px !important;padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″]
\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n
    \n\t
    Demander des informations\n\t<\/h5>\n\t
    \n\t\t
    \n\t\t\t

    \n \n

    \n\t\t\t

    \n