{"id":4427,"date":"2018-09-04T19:43:24","date_gmt":"2018-09-04T17:43:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantasia.ch\/2018\/09\/04\/come-scegliere-il-formatore-o-il-coach-aziendale\/"},"modified":"2022-10-28T12:54:16","modified_gmt":"2022-10-28T10:54:16","slug":"comment-choisir-votre-formateur-ou-votre-coach-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quantasia.ch\/fr\/2018\/09\/04\/comment-choisir-votre-formateur-ou-votre-coach-dentreprise\/","title":{"rendered":"Comment choisir votre formateur ou votre coach d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column]

<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Comment choisir votre formateur ou votre coach d\u2019entreprise<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582551368510{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582642210408{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1588595626093{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Les principaux facteurs<\/em> qui incitent aujourd\u2019hui les entreprises \u00e0 rester comp\u00e9titives sont la formation et le coaching. Dans un contexte marqu\u00e9 par la crise, le changement de g\u00e9n\u00e9ration, l’influence technologique et la perte de valeurs humaines et sociales, il est essentiel que les entreprises forment leurs employ\u00e9s, en investissant dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences et de leur flexibilit\u00e9 mentale.<\/p>\n

La formation et le coaching permettent aux entreprises de motiver leurs employ\u00e9s et de cr\u00e9er des conditions n\u00e9cessaires pour favoriser l’int\u00e9gration de comp\u00e9tences li\u00e9es au savoir-\u00eatre et au savoir-faire.<\/p>\n

Le processus de formation s\u2019adresse autant \u00e0 l\u2019\u00e9quipe dirigeante qu\u2019aux employ\u00e9s, et favorise:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb4428″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1583137754701{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;background-color: #f4f4f4 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

    \n
  • l\u2019apprentissage de nouvelles comp\u00e9tences<\/li>\n
  • la reconnaissance et la valorisation des ressources<\/li>\n
  • le d\u00e9passement des sch\u00e9mas mentaux limitant et affaiblissant<\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

      \n
    • l\u2019accroissement de la compr\u00e9hension et du bien-\u00eatre social<\/li>\n
    • le d\u00e9veloppement des talents et l\u2019expression de la personnalit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n

      [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1583137768495{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1588595786497{padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]De plus, une entreprise qui investit dans la formation de ses employ\u00e9s affirme implicitement adh\u00e9rer \u00e0 de hautes valeurs sociales, telles que la \u00ab\u00a0croissance professionnelle\u00a0\u00bb, le \u00ab\u00a0progr\u00e8s\u00a0\u00bb, le \u00ab\u00a0bien-\u00eatre\u00a0\u00bb, la \u00ab\u00a0compr\u00e9hension\u00a0\u00bb et le \u00ab\u00a0sentiment d’appartenance\u00a0\u00bb.<\/p>\n

      Lorsqu’une entreprise investit de mani\u00e8re interpersonnelle, en planifiant des sessions de formation et de coaching individuels, elle peut compter sur une implication et une motivation accrue de la part des employ\u00e9s. Elle am\u00e9liore ainsi les performances et les r\u00e9sultats pour g\u00e9n\u00e9rer un avantage concurrentiel.<\/p>\n

      Pour obtenir des r\u00e9sultats concrets, les entreprises doivent s\u2019appuyer sur des professionnels et choisir avec soin leurs consultants. Voici les cinq r\u00e8gles d’or pour choisir un formateur ou un coach professionnel:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_single_image image=\u00a0\u00bb2995″ img_size=\u00a0\u00bblarge\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582648918904{padding-top: 30px !important;background-color: #f4f4f4 !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text]<\/p>\n

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      • R\u00e8gle num\u00e9ro un: on ne na\u00eet pas coach, on le devient!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        Un coach exp\u00e9riment\u00e9 est une personne qui a derri\u00e8re elle une carri\u00e8re professionnelle de haut niveau, gr\u00e2ce \u00e0 laquelle il a mis \u00e0 profit ses talents dans la gestion des ressources humaines et\/ou la gestion des affaires. Il a v\u00e9cu et int\u00e9gr\u00e9 des exp\u00e9riences, travers\u00e9 des mutations et des transformations de l\u2019identit\u00e9. Un coach exp\u00e9riment\u00e9 poss\u00e8de une multitude d\u2019exp\u00e9riences r\u00e9ussies qu\u2019il d\u00e9cide de partager avec les autres. Il s\u2019est donc form\u00e9 et a obtenu divers dipl\u00f4mes pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences relationnelles, en communication, en psychologie et en mati\u00e8re de bien-\u00eatre au sein des organisations.<\/p>\n

        R\u00e8gle num\u00e9ro deux: v\u00e9rification de la validit\u00e9 des certifications et des dipl\u00f4mes.<\/strong><\/p>\n

        Aujourd’hui, les coachs et les formateurs poussent comme des champignons! En pratique, il est possible d\u2019obtenir ces titres en assistant \u00e0 des formations qui ne dure que quelques semaines. Il est donc essentiel de v\u00e9rifier les comp\u00e9tences des formateurs et des coach qui entrent dans l’entreprise pour former le personnel afin d’investir de l’argent, du temps et de l’\u00e9nergie de la meilleure fa\u00e7on possible.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_column_text]<\/p>\n

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        • R\u00e8gle num\u00e9ro trois: l\u2019\u00e9nergie vitale! <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

          Le coach et le formateur doivent avoir une belle aura, une \u00e9nergie motivante qui inspire le bien-\u00eatre et le changement. M\u00e9fiez-vous toujours des professionnels<\/em> qui font le buzz, tr\u00e8s peu flexibles et avec peu d’\u00e9nergie vitale!<\/p>\n

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          • R\u00e8gle num\u00e9ro quatre: des r\u00e9f\u00e9rences et des t\u00e9moignages! <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

            Un bon coach ou formateur a g\u00e9n\u00e9ralement des t\u00e9moignages et des r\u00e9f\u00e9rences. Il est essentiel de consulter son site internet et ses r\u00e9seaux sociaux pour comprendre son sens du professionnalisme et le degr\u00e9 de satisfaction de ses clients.<\/p>\n

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            • R\u00e8gle num\u00e9ro cinq: la valeur ajout\u00e9e!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

              Devenir un professionnel de la formation ou un expert en coachings, il faut \u00eatre dans l\u2019\u00e9nergie de \u00ab\u00a0donner\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0transmettre\u00a0\u00bb et de \u00ab\u00a0partager\u00a0\u00bb. Habituellement, ces personnages \u00e9crivent des livres, tiennent des blogs, font des tutoriels vid\u00e9o ou des s\u00e9minaires.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=\u00a0\u00bbstretch_row_content\u00a0\u00bb equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bgstyle=\u00a0\u00bbattachment\u00a0\u00bb bgimage=\u00a0\u00bb588″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1579182810328{margin-top: 30px !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574843759636{padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb2\/3″][vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb]

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              Une grande vision, sans des gens formidables, n'est pas pertinente<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
              <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbcontact-form\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1578928672537{padding-top: 60px !important;padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574787558464{margin-top: 0px !important;padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″]
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                Demander des informations\n\t<\/h5>\n\t
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