{"id":6658,"date":"2020-10-22T14:44:49","date_gmt":"2020-10-22T12:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quantasia.ch\/2020\/10\/22\/la-formazione-aziendale-online-sulle-soft-skills\/"},"modified":"2022-10-21T12:44:54","modified_gmt":"2022-10-21T10:44:54","slug":"formation-professionnelle-en-ligne-sur-les-competences-transversales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.quantasia.ch\/fr\/2020\/10\/22\/formation-professionnelle-en-ligne-sur-les-competences-transversales\/","title":{"rendered":"Les formations professionnelles en ligne sur les soft skills sont-elles efficaces?"},"content":{"rendered":"

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<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Formation Professionnelle EN ligne sur les Competenc\u00e9s Transversales<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_separator css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1582551368510{padding-top: 10px !important;padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1603438300802{padding-bottom: 20px !important;}\u00a0\u00bb]Dans un futur pas si loin o\u00f9 l’on s’attend \u00e0 un bouleversement des modes de travail, o\u00f9 la technologie et le travail \u00e0 domicile <\/strong>sont les soutiens du changement, les entreprises sont appel\u00e9es \u00e0 investir dans la formation de leur personnel pour r\u00e9pondre aux nouveaux besoins du travail.<\/p>\n

Celles-ci incluent un investissement important dans le d\u00e9veloppement des Soft Skills<\/strong>, ou comp\u00e9tences transversales, de ses collaborateurs.<\/p>\n

POURQUOI LES COMP\u00c9TENCES TRASVERSALES SONT SI IMPORTANTES<\/strong><\/p>\n

Les Soft Skills sont pr\u00e9cieuses car elles visent \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences relationnelles, de communication et cognitives<\/strong> afin de permettre aux employ\u00e9s de performer efficacement<\/strong> \u00e0 la fois entre eux et avec les clients de l’entreprise.<\/p>\n

Dans un contexte commercial en \u00e9volution rapide, dans lequel les relations se construisent de plus en plus \u00e0 travers un \u00e9cran d’ordinateur, les gens ont besoin de comprendre comment communiquer et interagir efficacement<\/strong>, m\u00eame sans utiliser tous ces rappels non-verbaux qui peuvent \u00eatre adopter dans une communication ordinaire.<\/p>\n

La formation sur les Soft Skills<\/a> permet ainsi aux entreprises de rester comp\u00e9titives<\/strong> dans un contexte historique en \u00e9volution rapide o\u00f9 la concurrence, notamment pour certains secteurs, est en forte croissance. Investir dans l’intelligence sociale et \u00e9motionnelle de ses ressources <\/strong>n’est plus un choix, mais est devenu une n\u00e9cessit\u00e9.<\/p>\n

LES COMP\u00c9TENCES TRANSVERSALES LES PLUS DEMAND\u00c9ES \u00c0 L’AVENIR<\/strong><\/p>\n

Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par LinkedIn aupr\u00e8s de 5 000 professionnels du monde des ressources humaines, parmi les tendances qui vont influencer le monde du travail en entreprise dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, les Soft Skills seront d\u00e9terminantes pour 91% des r\u00e9pondants.<\/p>\n

Parmi ceux-ci, en 2019, il y avait: la cr\u00e9ativit\u00e9, la persuasion, la collaboration, l’adaptabilit\u00e9 et la gestion du temps.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″][vc_single_image image=\u00a0\u00bb6650″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1603374701756{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column_text]Le renforcement des Soft Skills<\/strong> repr\u00e9sente donc l’un des meilleurs investissements pour la carri\u00e8re d’une ressource et la croissance de l’entreprise. L’av\u00e8nement de l’\u00e8re num\u00e9rique, avec la diffusion de l’automatisation et de l’intelligence artificielle, ne fait qu’acc\u00e9l\u00e9rer l’importance des comp\u00e9tences non techniques, car ce sont pr\u00e9cis\u00e9ment ces comp\u00e9tences que les robots ne peuvent pas acqu\u00e9rir.<\/p>\n

Le WEF, World Economic Forum, quant \u00e0 lui, a indiqu\u00e9 les 10 Soft Skills les plus demand\u00e9s \u00e0 partir de 2020:<\/p>\n

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  1. Comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/strong>;<\/li>\n
  2. Pens\u00e9e critique<\/strong> (capacit\u00e9 d’interpr\u00e9ter et d’\u00e9valuer l’importance de l’information);<\/li>\n
  3. Cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>;<\/li>\n
  4. Gestion des personnes<\/strong> (capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer une \u00e9quipe, motiver ses membres);<\/li>\n
  5. Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe<\/strong>;<\/li>\n
  6. Intelligence \u00e9motionnelle<\/strong> (capacit\u00e9 empathique \u00e0 reconna\u00eetre, comprendre et interpr\u00e9ter les \u00e9motions des autres);<\/li>\n
  7. Prise de d\u00e9cision<\/strong> (capacit\u00e9 de d\u00e9cider ind\u00e9pendamment apr\u00e8s avoir \u00e9cout\u00e9 tout le monde);<\/li>\n
  8. Orientation vers le service<\/strong> (capacit\u00e9 d’\u00eatre serviable, attentionn\u00e9, attentif et collaboratif);<\/li>\n
  9. N\u00e9gociation<\/strong> (pour cr\u00e9er un bien-\u00eatre \u00e9conomique et relationnel);<\/li>\n
  10. Flexibilit\u00e9 cognitive<\/strong> (capacit\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre diff\u00e9rents comportements en fonction de l’\u00e9volution des contextes et des probl\u00e8mes).<\/li>\n<\/ol>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb][vc_column gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1603438282511{padding-top: 30px !important;}\u00a0\u00bb]FORMATION AUX COMP\u00c9TENCES TRASVERSALES DE QUANTASIA SA<\/strong><\/p>\n

    Le march\u00e9 de la formation en entreprise regorge de cours structur\u00e9s de diff\u00e9rentes mani\u00e8res: certains plus pratiques, d’autres plus didactiques, certains divis\u00e9s en plusieurs jours et d’autres propos\u00e9s en ligne.<\/p>\n

    La formation en d\u00e9veloppement personnel<\/a> en entreprise peut \u00eatre efficace m\u00eame si elle est dispens\u00e9e dans un environnement virtuel. Quantasia SA, par exemple, a d\u00e9velopp\u00e9 une mani\u00e8re innovante de travailler en classe \u00e0 travers les m\u00e9dias num\u00e9riques, qui permettent des r\u00e9sultats concrets dans l’acquisition de comp\u00e9tences transversales de ressources.<\/p>\n

    Quantasia SA a pour objectif d’accompagner les managers et les collaborateurs dans le d\u00e9veloppement d’une plus grande conscience personnelle, de leur propre communication et du degr\u00e9 de construction de relations gagnantes. <\/strong><\/p>\n

    L’intelligence \u00e9motionnelle, sociale et relationnelle <\/strong>est au c\u0153ur des formations propos\u00e9es qui vous permettent d’affiner le bon sens, d’am\u00e9liorer la n\u00e9gociation et la collaboration.<\/strong><\/p>\n

    Les formations Quantasia SA<\/a> visent \u00e0 am\u00e9liorer la personnalit\u00e9 et le bien-\u00eatre<\/strong> des ressources, ont un impact fort sur la coh\u00e9sion des \u00e9quipes de travail et sur la capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe.<\/strong><\/p>\n

    Pour savoir ce que nos clients pensent de nous, lisez les r\u00e9f\u00e9rences des entreprises qui ont travaill\u00e9 avec nous: https:\/\/www.quantasia.ch\/fr\/references\/<\/a><\/p>\n

    Quantasia SA pour une formation sur le d\u00e9veloppement des Soft Skills \u00e0 Lugano au Tessin et en ligne![\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner]

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    La vie est si courte qu'il n'y a pas de temps pour les querelles, le ressentiment et la guerre. Il n'y a que le temps d'aimer et cela ne dure qu'un instant.<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>[vc_empty_space height=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb]
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    Mark Twain<\/div><\/div>\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>
    <\/div>[\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/6″][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row equal_height=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb kswr_row_top_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb kswr_row_bottom_decor_enabled=\u00a0\u00bbfalse\u00a0\u00bb el_id=\u00a0\u00bbcontact-form\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1578928672537{padding-top: 60px !important;padding-bottom: 60px !important;}\u00a0\u00bb][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/6″ gradient_colors=\u00a0\u00bb%5B%7B%7D%5D\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1574787558464{margin-top: 0px !important;padding-right: 10px !important;padding-left: 10px !important;}\u00a0\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb2\/3″]
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      Demander des informations\n\t<\/h5>\n\t
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