Quantasia SA - Coaching and Corporate Training
TDK Corporation

Il Cliente: TDK Corporation

TDK Corporation è una multinazionale giapponese leader nel settore dell’elettronica, riconosciuta a livello mondiale per la sua innovazione e il costante impegno verso l’eccellenza. Guidata dalla filosofia “Contribuire alla cultura e all’industria attraverso la creatività”, TDK investe continuamente nello sviluppo delle capacità di leadership, riflettendo i propri valori e sostenendo la sua missione globale.

La sfida

In qualità di leader globale con sedi operative in Asia, Europa e Americhe, TDK ha riconosciuto l’importanza cruciale di creare un team di leadership coeso e unificato. Con 60 figure chiave distribuite tra Corea del Sud, Giappone, Cina, Germania e Stati Uniti, l’obiettivo di TDK era allineare la propria leadership sotto una visione comune, per raggiungere gli ambiziosi obiettivi strategici globali.

Obiettivi principali

  • Unire un team di leader geograficamente distribuiti sotto un’identità e un obiettivo condivisi.
  • Definire il DNA della leadership in TDK, evidenziando le qualità e le azioni necessarie per guidare il successo aziendale.
  • Promuovere collaborazione e coinvolgimento tra mercati e divisioni, in linea con gli obiettivi strategici a lungo termine dell’azienda.

La soluzione

Per affrontare queste sfide, TDK ha collaborato con Quantasia SA, che ha progettato e realizzato un programma di leadership intensivo e immersivo della durata di due giorni a Lugano, Svizzera. Grazie a una pianificazione meticolosa e a un approccio innovativo, Quantasia ha organizzato un retreat esclusivo che ha riunito l’intero team di leadership globale di TDK, creando un’esperienza trasformativa capace di generare allineamento, connessione e una visione strategica condivisa in soli due giorni.

I risultati

  • Visione unificata: i leader sono tornati nei rispettivi mercati con una comprensione condivisa della filosofia di leadership TDK e una roadmap chiara per azioni e obiettivi futuri.
  • Maggiore allineamento: il workshop ha favorito coesione tra i leader, che hanno definito obiettivi di ingaggio chiari, promuovendo responsabilità e collaborazione.
  • Coinvolgimento rafforzato: ogni leader si è sentito più connesso alla missione aziendale, impegnandosi attivamente nel raggiungimento dei risultati strategici.
  • Collaborazione globale: l’evento ha rafforzato le relazioni tra leader di diversi Paesi, creando una cultura di fiducia e cooperazione a beneficio delle operazioni internazionali di TDK.

Il report

Tutti gli insight e i dati raccolti durante il workshop di due giorni sono stati sintetizzati in un report completo consegnato al Global HR Team. Queste basi fungeranno da bussola strategica per il team di leadership nei prossimi anni, favorendo risultati misurabili e consolidando ulteriormente la posizione di TDK come pioniere del settore.

Il Coaching non costituisce terapia.

Il Coaching è un percorso di accompagnamento orientato alla crescita personale e professionale. Il Coach supporta il Cliente nel raggiungimento dei propri obiettivi, facilitando consapevolezza, motivazione, capacità e autonomia decisionale attraverso l’osservazione dei fatti, l’ascolto e il dialogo. Il lavoro del Coach è focalizzato sul presente e sul futuro, senza indagare il passato alla ricerca delle cause di un problema e senza formulare diagnosi o interpretazioni. Il Coach non è un terapeuta, un medico né uno psicologo. In presenza di sintomi, disturbi o patologie, è sempre necessario rivolgersi al proprio medico curante o a uno specialista qualificato. Le informazioni eventualmente presenti in questo sito, comprese quelle di carattere medico-scientifico, hanno esclusivamente finalità informative, educative e divulgative, con l’obiettivo di favorire una maggiore consapevolezza personale. Tali contenuti non costituiscono in alcun modo strumenti di diagnosi, trattamento o prescrizione terapeutica e non sostituiscono il parere, la valutazione o l’intervento di professionisti sanitari qualificati. Nessun contenuto presente nel sito deve essere interpretato come consulenza medica, psicologica o terapeutica. Alcuni termini possono essere utilizzati in senso divulgativo o convenzionale, senza implicare competenze di natura medico-sanitaria o psicologica.
Il Coaching non è rimborsabile dalle Casse Malati. Il Cliente è informato delle differenze tra un Coach e uno psicologo.

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