TDK Corporation è una multinazionale giapponese leader nel settore dell’elettronica, riconosciuta a livello mondiale per la sua innovazione e il costante impegno verso l’eccellenza. Guidata dalla filosofia “Contribuire alla cultura e all’industria attraverso la creatività”, TDK investe continuamente nello sviluppo delle capacità di leadership, riflettendo i propri valori e sostenendo la sua missione globale.
In qualità di leader globale con sedi operative in Asia, Europa e Americhe, TDK ha riconosciuto l’importanza cruciale di creare un team di leadership coeso e unificato. Con 60 figure chiave distribuite tra Corea del Sud, Giappone, Cina, Germania e Stati Uniti, l’obiettivo di TDK era allineare la propria leadership sotto una visione comune, per raggiungere gli ambiziosi obiettivi strategici globali.
Per affrontare queste sfide, TDK ha collaborato con Quantasia SA, che ha progettato e realizzato un programma di leadership intensivo e immersivo della durata di due giorni a Lugano, Svizzera. Grazie a una pianificazione meticolosa e a un approccio innovativo, Quantasia ha organizzato un retreat esclusivo che ha riunito l’intero team di leadership globale di TDK, creando un’esperienza trasformativa capace di generare allineamento, connessione e una visione strategica condivisa in soli due giorni.
Tutti gli insight e i dati raccolti durante il workshop di due giorni sono stati sintetizzati in un report completo consegnato al Global HR Team. Queste basi fungeranno da bussola strategica per il team di leadership nei prossimi anni, favorendo risultati misurabili e consolidando ulteriormente la posizione di TDK come pioniere del settore.
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Il Coaching è un percorso di accompagnamento orientato alla crescita personale e professionale.
Il Coach supporta il Cliente nel raggiungimento dei propri obiettivi, facilitando consapevolezza, motivazione, capacità e autonomia decisionale attraverso l’osservazione dei fatti, l’ascolto e il dialogo. Il lavoro del Coach è focalizzato sul presente e sul futuro, senza indagare il passato alla ricerca delle cause di un problema e senza formulare diagnosi o interpretazioni.
Il Coach non è un terapeuta, un medico né uno psicologo. In presenza di sintomi, disturbi o patologie, è sempre necessario rivolgersi al proprio medico curante o a uno specialista qualificato.
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