Fondatrice di Quantasia SA, Claudia è un punto di riferimento nella creazione di strategie che integrano lo sviluppo del capitale umano con quello organizzativo. Con una carriera che spazia dal CEO di aziende internazionali alla consulenza strategica per board aziendali, ha maturato una profonda conoscenza delle dinamiche di leadership e gestione del cambiamento.

Coach strategico, Mentor e Dirigente ad interim, affianca aziende e leader nella gestione del cambiamento strategico, nell’ottimizzazione dei processi, delle performance organizzative e nella valorizzazione dei talenti aziendali.

Il suo approccio unico integra neuroscienze, facilitazione e processi Agile, permettendo a leader, executive e team di potenziare la propria performance e il benessere personale e professionale.

Specializzata in Neuro Emotional Coaching, guida leader e team aziendali a creare un mindset solido, ad allineare i comportamenti al ruolo e a orientare la mente collettiva aziendale al successo. Attraverso un lavoro profondo di allineamento tra mente, emozioni, comportamento e strategia, supporta leader e team nel tradurre il proprio potenziale in risultati concreti, favorendo un’integrazione autentica tra crescita personale e impatto aziendale.

Claudia adotta un approccio terapeutico nel coaching per la gestione dello stress, del burnout e delle sfide legate al cambiamento.

Rosita è il punto di riferimento per lo sviluppo della leadership, l’executive coaching e il coaching sistemico e lo sviluppo delle risorse umane. Con una formazione accademica solida e un’esperienza internazionale in coaching ed HR, supporta leaders, managers, executives e team nel rafforzare la propria consapevolezza e nel migliorare performance, dinamiche relazionali e di gruppo, elevare la comunicazione, processi decisionali e il benessere organizzativo.

Il suo background corporate, maturato in aziende globali come Accenture, Gucci e Desigual, le ha permesso di comprendere a fondo le dinamiche organizzative e i processi HR. La sua expertise nel coaching sistemico, nella PNL e nel mental coaching, unita alla capacità di analizzare le dinamiche di team attraverso metodologie del mondo Agile ispirate alla psicologia dei team, la rende un asset fondamentale nei percorsi di sviluppo aziendale di Quantasia.

Attraverso un approccio personalizzato e trasformativo, Rosita guida i leader aziendali a sviluppare un mindset strategico e responsabile, aiutandoli a comprendere il proprio ruolo nei team e a massimizzare l’efficacia delle loro azioni.

Simona è il punto di riferimento per la Market Research Intelligence, Insight Generation e Change Management. Con 25 anni di esperienza nel mondo corporate in aziende come Barilla, Sara Lee Branded Apparel e British American Tobacco, ha maturato competenze avanzate nella ricerca di mercato, analisi dati e strategie aziendali.

Dal 2013, ha ampliato la sua expertise come coach e facilitatrice certificata, progettando percorsi di trasformazione organizzativa, sviluppo manageriale e leadership.

Simona utilizza un approccio maieutico ed esperienziale, ispirato allo Human-Centered Design, per aiutare le aziende a mappare le proprie dinamiche interne, sviluppare strategie innovative e facilitare il cambiamento.

All’interno di Quantasia, co-progetta e realizza percorsi per rafforzare le strategie aziendali, migliorare la leadership e accompagnare le organizzazioni nella trasformazione culturale e organizzativa.

Rachele è il punto di riferimento per la progettazione di percorsi di facilitazione e sviluppo aziendale, con un ruolo chiave come strategic advisory per le imprese. Grazie a un’esperienza decennale nelle vendite, nel trade marketing e nella gestione delle forze vendita, guida progetti trasversali che integrano metodologie innovative come LEGO® SERIOUS PLAY®, Design Thinking e Business Design.

Oltre alla formazione commerciale e al mentorship individuale e di gruppo, Rachele progetta e sviluppa programmi di facilitazione su misura, aiutando le aziende a ottimizzare strategie e processi operativi. Il suo corporate background, maturato in aziende multinazionali come Procter & Gamble e Johnson & Johnson, le permette di analizzare con efficacia i processi aziendali, individuando aree di miglioramento e strutturando strategie per ottimizzare team, performance e dinamiche commerciali.

Attraverso programmi e strumenti avanzati come il Sales Design Process®, LEGO® SERIOUS PLAY® e la Sales Gym, Rachele sviluppa le competenze delle forze vendita e contribuisce alla co-costruzione di strategie commerciali efficaci, garantendo un impatto tangibile sulla crescita aziendale.

Fabio è il riferimento per lo sviluppo strategico e la crescita del brand e del potenziale aziendale. Attraverso un approccio che combina il data-driven, l’analisi approfondita delle dinamiche di mercato, strategie di marketing e vendita e la formazione dell’ecosistema imprenditoriale e commerciale, costruisce piani di sviluppo aziendale trasformativi e altamente efficaci.

Con oltre 20 anni di esperienza nello sviluppo di reparti commerciali, nelle vendite, nel marketing e nella direzione aziendale, nonché formatore per adulti e business coach, insieme a Quantasia guida le aziende nella costruzione di strategie, formazione e strutturazione di team di vendita ad alte performance.

La trasversalità delle sue competenze, unita a un mindset imprenditoriale e a un approccio strategico e metodologico, consente alle aziende di trasformare i dati in decisioni strategiche, permettendo loro di anticipare il mercato e ottenere risultati concreti.