Un intervento strategico per la riorganizzazione e lo sviluppo aziendale

Questo workshop è stata un’esperienza molto positiva, sia per il team che per me stessa. Ci ha permesso di comunicare e ascoltarci, rendendoci consapevoli delle criticità e delle potenzialità del team e, di noi come individui.

Sicuramente, anche se potrebbe sembrare un gioco visto l’utilizzo dei Lego, il workshop è molto impegnativo e necessita un dispendio di energie a livello mentale. Si affrontano argomenti delicati ed a volte molto personali che difficilmente uscirebbero in altri contesti. Per una buona riuscita è fondamentale che ogni partecipante si guardi dentro se stesso e si apra con tutto il gruppo.

E’ stato strano scoprire che costruendo con i Lego escono delle cose che vanno oltre al primo impatto. E’ stata la prima esperienza in cui il team è stato assieme per due giorni di fila al completo, sicuramente ho scoperto degli aspetti di altre persone che non conoscevo.

Non mi sarei mai aspettato e soprattutto pensato, che tramite il gioco del Lego si potesse interagire alla risoluzione di attriti mai risolti e alla voglia di trovare soluzioni finalizzati all’obiettivo comune. Ricevere poi la visione, tramite la costruzione di oggetti, di come sei visto e percepito all’interno del gruppo, mette in atto un meccanismo di analisi personale non dettato sempre dallo scontro ma visto come un consiglio per una crescita anche caratteriale. Mi ha lasciato una sensazione di una seconda verità nelle cose. Inutile dire che Claudia ricopre un ruolo fondamentale in tutto questo per fare in modo che non rimanga solo un gioco ma qualcosa di più profondo e Claudia è sicuramente il coach giusto.

Il workshop ci ha permesso di condividere una visione comune del team confrontandoci tra di noi creando una nuova realtà dove tutti ci potremo realizzare come professionisti e come persone.

Esperienza unica che apre la mente e fa riflettere a 360gradi su come viene vissuta l’azienda quotidianamente da tutti i colleghi.

Mi ha lasciato la consapevolezza di vedere le situazioni su punti di vista diversi dal mio. Attualmente non sono in grado di valutare i benefici nell’immediato, con il tempo sicuramente ci saranno evidenze. E’ stato importante partecipare per il rendimento del team/gruppo e di rafforzamento del rapporto tra colleghi.

Credo e ritengo questa esperienza importante siccome ha permesso a diversi miei colleghi di poter liberare una parte di emozione che solitamente rimane nascosta. Inoltre lo consiglierei alle aziende che soffrono diversi conflitti interni, ci sono degli esercizi che suscitano l’interesse di ascoltare i propri colleghi e le emozioni che provano.

Credo che si possano conoscere aspetti caratteriali che non sempre si possono notare durante le ore di lavoro. Credere nel team è importante cooperare è fondamentale, senza conoscersi sarebbe difficile. Passare del tempo extra lavoro mirato credo possa aiutare.