FORMATION PROFESSIONNELLE
« Développement des soft skills pour améliorer le leadership dans son rôle »
Le but de cette formation était d’accroître la prise de conscience des participants et les responsabilités liées à leur rôle dans l’entreprise. Les participants ont ensuite exploré les différents facteurs qui déterminent le style de gestion et grâce aux compétences et aux outils reçus, ils ont pu créer des changements positifs dans leur façon d’être et d’agir dans le contexte organisationnel de l’entreprise.
Les participants ont acquis de nouvelles compétences en communication, médiation et gestion des ressources, même en cas de conflits. Ils ont exploré les aspects liés aux valeurs et les croyances limitantes pour construire un état d’esprit favorable et inclusif.
Ils ont compris que le leadership est un facteur relationnel et identitaire, en augmentant leur conscience personnelle et en utilisant des outils et des techniques, les participants peuvent désormais intégrer profondément cette nouvelle posture de leader et devenir des promoteurs de changement.
Public cible : Chefs d’équipe et chefs d’équipe adjoints de production et coordinateurs de laboratoire et d’entrepôt, Jetpharma SA.