Le projet de coaching d’entreprise destiné aux chefs de service de l’entreprise, dans le but d’accompagner les ressources dans le développement et le renforcement de la posture managériale, s’est déroulé en quinze séances individuelles.
Les managers ont développé des compétences neuro-émotionnelles avec le Coaching Neuro Emotionnel, celles-ci consistent en l’autorégulation des émotions (stress, peurs, angoisses, freins émotionnels) en faveur du bien-être et de la clarté mentale. Plus deconfiance, motivation et énergie ont permis d’améliorer les performances de travail.
Les managers ont également approfondi et développé des compétences transversales pour améliorer les compétences en gestion des personnes et en résolution de conflits dans l’entreprise. Grâce à des outils spécifiques de coaching mental, les managers ont amélioré leur compréhension du contexte organisationnel, ont développé davantage la pensée critique et la pensée analytique.
L’expérience de coaching était voulue par mon entreprise et ce fut une grande surprise pour moi tout d’abord, car je ne savais rien sur le sujet. J’avoue ma méfiance initiale sur l’utilité et l’efficacité d’entreprendre ce type de chemin.
Grâce au professionnalisme, à la disponibilité, à la clarté et surtout au sourire rassurant de Claudia, j’ai rapidement brisé mes réticences, me confiant très facilement et avec enthousiasme en suivant les directives qui m’ont été données pour atteindre les objectifs fixés.
Les objectifs, à la fois en termes de bien-être personnel et d’amélioration professionnelle, ont été atteints, également grâce au dialogue continu avec le Coach qui m’a permis de résoudre les difficultés ou les doutes que j’ai progressivement rencontrés dans l’application des stratégies proposées.
Les exercices quotidiens d’éducation neuro-émotionnelle sont pour moi un rendez-vous que je recherche avec plaisir.
The goals, both in terms of personal well-being and professional improvement, has been achieved, also thanks to the continuous dialogue with the Coach that allowed me to resolve the difficulties or doubts that I gradually encountered in applying the suggested strategies.
The daily exercises in neuro-emotional education are for me an appointment that I am looking for with pleasure.
J’avais deux objectifs principaux à atteindre avec le coaching:
Je pense avoir réalisé les deux et même si pas totalement, je pense que j’ai maintenant les outils pour compléter le chemin de ma croissance personnelle et professionnelle.
Tout le monde aurait besoin de recevoir ce type de formation et d’informations pour améliorer sa vie professionnelle.
J’ai pu voir les relations que j’ai chaque jour dans une autre prospective, à la fois en termes de dynamique et de comportement.
Le coaching était structuré avec un fil logique bien ciblé.