Connaître les processus de motivation est essentiel tant dans le contexte de la gestion d’entreprise et des ressources humaines, que dans les différentes sphères de la vie: du sport, à la vie de couple et famille, à l’amélioration de la santé.
La connaissance des processus motivationnels par les chefs d’équipe et la direction de l’entreprise est essentielle pour une gestion consciente des ressources et du système organisationnel de l’entreprise, afin de créer un climat de travail favorable qui soutient la performance individuelle et collective.
De nombreux facteurs influencent la motivation d’une personne, certains sont liés à l’état psycho-émotionnel de la personne elle-même, d’autres sont liés à la dynamique de l’entreprise. Bien que la motivation soit influencée à la fois par des stimuli externes et par des besoins et des désirs internes, il est possible d’influencer positivement les ressources grâce à des mécanismes de motivation induits par une gestion basée sur la valorisation.
Quels résultats sont obtenus avec le coaching motivationnel?
Le coaching motivationnel convient aussi bien aux managers qu’aux collaborateurs, en fonction des besoins exprimés par l’entreprise et après une analyse attentive des besoins et des objectifs, des parcours individuels ou collectifs sont établis et adaptés aux candidats.
Le coaching motivationnel vous permet de travailler de manière ciblée sur deux fronts:
– d’une part, le candidat (ou les candidats) suivant le parcours de coaching augmentera sa motivation personnelle de manière ciblée, ce qui influencera directement sa performance au travail.
– d’autre part, le candidat sera le promoteur du changement des personnes avec lesquelles il collabore et interagit au sein de l’entreprise, créant des comportements et des actions qui soutiendront le processus de motivation des autres.
Le coaching motivationnel affecte donc indirectement le climat global de l’entreprise, améliorant la compréhension entre les collaborateurs, l’énergie au sein de l’équipe et la performance collective.
Le coaching motivationnel est un processus de transformation qui a un impact positif sur l’ensemble du contexte organisationnel de l’entreprise.
Les parcours motivationnels de Quantasia SA
Quantasia SA se positionne comme une entreprise leader dans le domaine du coaching motivationnel.
Quantsia SA utilise des techniques basées sur des principes de neurosciences et de biologie, qui permettent de travailler en profondeur sur les motivations, les besoins et les désirs du ou des participants au parcours de coaching.
La motivation est basée sur deux niveaux d’esprit:
– Motivation mentale (esprit conscient): vise à améliorer les processus de raisonnement logique pour développer un état d’esprit optimiste et proactif.
– Motivation émotionnelle (esprit subconscient): une sorte de fitness émotionnel qui augmente l’enthousiasme et l’énergie pour favoriser le désir personnel.
La combinaison d’un travail qui agit à la fois sur l’esprit conscient (mental) et subconscient (émotionnel) permet d’obtenir des résultats tangibles en seulement 20 semaines pour toute personne qui a la volonté de s’impliquer.
Les témoignages des participants et des entreprises qui ont rejoint les cours de coaching Quantasia sont nombreux. Vous trouverez ci-dessous le témoignage de Chiara Bovo, directrice générale de JP Morgan à Londres:
“J’ai connu Claudia par hasard il y a environ un an et demi et j’ai été immédiatement intriguée par sa méthode de coaching.
Contrairement à d’autres figures de coaching, Claudia m’a accompagnée sur un chemin interne de réalignement neuro-émotionnel, avec des bénéfices tangibles en termes de résultats dans le travail et les relations.
Après près de 10 ans d’expérience dans le monde concurrentiel de la finance, j’avais totalement intériorisé le stress, la pression et la frustration avec des répercussions physiques tangibles telles que des douleurs à l’estomac, un ventre gonflé inexplicablement, de la fatigue et un malaise général.
Je me suis tourné vers de nombreuses figures de coaching; alors que ceux-ci m’ont poussé à chercher la solution dans un autre métier, avec Claudia nous nous sommes concentrés (d’abord en théorie puis en pratique) à éveiller toutes ces émotions positives liées au succès, à la réalisation et finalement à la satisfaction dans mon travail actuel , pour inverser complètement ma façon de penser et de réagir à l’environnement extérieur quotidien.
Le résultat?
Même personne, même métier, mêmes relations, mais énergie renouvelée, forte motivation, et surtout … des objectifs économiques et professionnels atteints, à la satisfaction de toute la structure avec laquelle je travaille!”
Vous pouvez lire d’autres témoignages sur notre site www.quantasia.ch/fr