Formazione aziendale per innovare il modo di crescere insieme
Lo scopo di questi due giorni di formazione è stato di fornire degli strumenti concreti ai partecipanti per accrescere la riflessione personale e le competenze trasversali al fine di creare maggiore consapevolezza nel proprio ruolo di Responsabili di reparto.
I partecipanti hanno potuto acquisire le competenze necessarie per gestire efficacemente una squadra di lavoro, competenze di People Management, avvalendosi di tecniche di comunicazione e di mediazione. Hanno anche compreso come nascono i conflitti in azienda e hanno ricevuto le strategie per gestirli con efficacia.
Inoltre i partecipanti si sono addentrati negli aspetti valoriali legati al loro stile di conduzione, andando a rinforzare il proprio sistema di valori e poterli quindi trasmettere con chiarezza ai collaboratori.
Tutte le aree di apprendimento esplorate durante il corso, hanno avuto l’intento di sviluppare maggiormente l’identità professionale e la leadership dei Responsabili di reparto per le aziende Jetpharma SA e Munit SA.
Questa formazione è stata anche scelta dall’azienda per condividere i valori aziendali e permettere ad ogni membro di comprenderli ed integrarli profondamente attraverso delle attività di team building.
Pubblico target: Responsabili di reparto azienda Jetpharma SA e Munit SA