Misura, valorizza e certifica la tua cultura aziendale
Great Place To Work® è molto più di un semplice strumento di indagine: è il punto di riferimento globale per la valutazione della cultura aziendale, della fiducia interna e del benessere organizzativo.
Utilizzando la metodologia del Trust Index™ e del Culture Audit™, questa survey certificata fornisce un’analisi approfondita dell’esperienza delle persone in azienda e della capacità dell’organizzazione di creare un contesto di lavoro sano, attrattivo e sostenibile.
Cosa rileva
- Livello di fiducia interno e coerenza tra valori dichiarati e vissuti
- Engagement, motivazione e senso di appartenenza dei collaboratori.
- Percezione della leadership, dei processi decisionali e della comunicazione.
- Equità, inclusività e riconoscimento in azienda.
- Esperienza organizzativa lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
- Forze culturali e aree di miglioramento per lo sviluppo futuro.
Come si implementa il percorso GPTW®
Quantasia accompagna l’intero processo in modo consulenziale, flessibile e integrato con le strategie HR e culturali dell’azienda:
1. Analisi dei bisogni e definizione degli obiettivi
Valutiamo il momento evolutivo dell’organizzazione e gli obiettivi da raggiungere, allineando la survey alla strategia aziendale.
2. Pianificazione del progetto e onboarding del management
Supportiamo la direzione nella comunicazione interna, costruendo consenso e chiarezza sull’iniziativa.
3. Somministrazione della survey Trust Index™
Questionario anonimo online, accessibile in oltre 50 lingue, conforme GDPR e progettato per garantire privacy e affidabilità dei dati.
4. Elaborazione del Culture Brief™ e del Culture Audit™
Analisi qualitativa e narrativa delle pratiche culturali, dei valori vissuti e delle eccellenze organizzative.
5. Analisi e restituzione strategica dei risultati
Consegna di report comparabili a benchmark nazionali e internazionali. Sessioni di restituzione con management e HR.
6. Certificazione e valorizzazione
Le aziende che superano la soglia del 65% di risposte positive ottengono la certificazione “Great Place To Work®”, con possibilità di accedere alle classifiche nazionali e globali dei Best Workplaces™.
Quando è utile implementare GPTW®
- Durante fasi di trasformazione culturale, crescita o riorganizzazione.
- Per misurare l’allineamento tra strategia HR e cultura aziendale reale.
- In progetti di employer branding, talent attraction e retention.
- Per aziende che desiderano ottenere una certificazione riconosciuta a livello internazionale.
- Quando si intende dare voce ai collaboratori e costruire un dialogo strategico
Quando è sconsigliato
- In aziende con un clima fortemente deteriorato, dove non vi è ancora apertura al feedback interno.
- Se non c’è l’intenzione di utilizzare i risultati per attivare misure concrete di miglioramento.
- Quando manca l’engagement del top management o un piano di comunicazione trasparente.
Il valore strategico della certificazione
Diventare un Great Place To Work® significa posizionarsi tra le migliori organizzazioni in cui lavorare.
La certificazione non è solo un riconoscimento: è una leva concreta per attrarre talenti, fidelizzare i collaboratori e costruire una cultura organizzativa forte e autentica. È anche un potente asset reputazionale da valorizzare in ottica comunicativa, commerciale e istituzionale.
