Executive e Business Coaching
Executive e Business Coaching

L’Executive Coaching consiste in un accompagnamento individuale che mira a rinforzare le competenze trasversali (Soft Skills) del dirigente o dell’imprenditore favorendo il potenziamento (empowerment) e l’accrescimento della sua leadership. Lo scopo è l’ottimizzazione della performance, sia nell’esecuzione del business che nella gestione delle risorse.

Il Business Coaching è più improntato a seguire il dirigente o l’imprenditore da un punto di vista di strategie di gestione e del business per l’ottimizzazione dei risultati aziendali.

La versatilità nell’interscambiare le metodologie acquisite e la pluriennale esperienza ai vertici di aziende internazionali, hanno portato Quantasia SA a sviluppare un approccio di Executive e Business Coaching multidisciplinare.

Unisce lo sviluppo personale del manager all’accompagnamento strategico di business migliorando al contempo la sua qualità di vita e i suoi risultati in azienda e di business.

Il nostro metodo di accompagnamento si sviluppa in tre principali fasi che portano alla manifestazione di risultati tangibili: Benessere, Potenziamento, Performance.

Il nostro metodo di Executive e Business Coaching è consigliato a dirigenti e imprenditori che hanno voglia di mettersi in gioco e stravolgere modelli di pensiero limitanti che frenano la crescita personale e aziendale. Altamente consigliato a chi vuole alzare l’asticella e raggiungere nuovi traguardi e creare nuove forme di realtà partendo dall’attivazione delle proprie risorse.

Coaching a Lugano oppure online

1. BENESSERE

Allineamento ai propri valori e definizione della visione. Incremento della motivazione e del focus con drastica diminuzione degli stati d’animo negativi (impotenza, incertezza,…) e dello stress.

2. POTENZIAMENTO

Incremento della fiducia in sé stessi e della leadership. Salto di qualità nella gestione delle risorse e nella gestione aziendale grazie all’integrazione di una postura manageriale più strutturata e di una personalità ottimista ed influente che ingaggia le risorse.

3. PERFORMANCE

Connessione all’intuizione e attivazione delle risorse innate. Integrazione delle nozioni strategiche e delle tecniche apprese. Manifestazione dei risultati e piena soddisfazione. Definizione di nuovi obiettivi.

Costruire successo in un'organizzazione significa investire in modo interpersonale.

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    To the uninitiated, a six-figure timepiece might seem an anachronism, a frivolous indulgence in a world of perfect, replika Klokker timekeeping on every screen. But this perspective misses the fundamental truth:fake watches a luxury watch was never purchased for its primary function. It is acquired for its secondary ones—for what it says about the pursuit of perfection, for the story it tells, and for the silent conversation it initiates between the past, present, and future.The soul of any true luxury watch is its movement,kaufen Replik Uhren or *calibre*. This is the complex ecosystem of springs, gears, and levers beating within the case. There are two pillars of haute horology here: the mechanical and the quartz. While quartz movements are supremely accurate, it is the mechanical movement—whether manual-wind or self-winding (automatic)—that captivates connoisseurs.