Formazione aziendale sullo sviluppo delle Soft Skills per migliorare la leadership
Contenuti della formazione
Due giornate di formazione incentrate sullo sviluppo delle competenze trasversali per migliorare la postura di responsabili di reparto. Un percorso formativo ricco di attività e giochi di ruolo per stimolare l’apprendimento e integrare le competenze.
I partecipanti hanno approfondito tematiche di comunicazione, mediazione e conduzione, comprendendo la natura delle dinamiche relazionali e dei conflitti interpersonali, acquisendo strumenti concreti per gestire efficacemente i sottoposti.
I partecipanti hanno fatto emergere la loro identità professionale grazie all’analisi dei valori legati al proprio ruolo.
Pubblico target
Responsabili di reparto