IPT – Istituto delle Professioni e delle Tecnologie è la più grande impresa privata esistente oggi in Guinea Bissau. IPT appartiene al Gruppo Ensinus, istituzione scolastica che vanta 17 scuole in due continenti. Il progetto per la realizzazione di IPT è stato guidato dal CEO del Gruppo Ensinus Dott.ssa Teresa Damasio ed ha preso vita nell’ottobre del 2018. Oggi IPT conta 200 studenti e collaborazioni con 10 imprese nazionali ed internazionali ed è destinato a crescere esponenzialmente nei prossimi anni.
Negli ultimi due anni, ho elaborato per il Gruppo Ensinus diversi percorsi formativi e percorsi di Executive Coaching, e quest’anno mi sono occupata di realizzare l’innovativo progetto “Human Capital Development Training for Mentoring in Education” legato allo sviluppo delle Soft Skills e alle tecniche di coaching e di mentoring per i direttori, professori e coordinatori delle scuole. Il primo ciclo di formazione di questo progetto è iniziato con il corso in IPT per una durata di tre giorni e mezzo; nelle cinque settimane successive seguiranno tutte le altre scuole del Gruppo con sede a Lisbona e Porto (Portogallo).
Il focus delle competenze per IPT è incentrato sulla comprensione delle diversità culturali, sociali, sui sistemi di credenze e di valori e sul funzionamento dell’essere umano (mente, cervello, corpo). Il corso mira a migliorare le relazioni, la comunicazione interpersonale e la performance lavorativa. L’intenzione è di rendere i partecipanti consapevoli di chi sono e di come funzionano, è un lavoro profondo di empowerment. Ho progettato la formazione sui principi della scienza cibernetica, la PNL e il metodo SANE – Sistema di Allineamento Neuro Emozionale.,
È la prima volta nella storia della Guinea Bissau che un Coach viene nel paese per dare un corso sullo sviluppo personale e delle competenze trasversali (Soft Skills), per l’intera comunità è un evento straordinario e nuovo. Questa formazione sta avendo luogo in uno dei cinque paesi più poveri al mondo e qui ho capito che i conflitti personali, i problemi interpersonali e le dinamiche relazionali sono gli stessi che ritroviamo in ogni cultura e in ogni classe sociale. L’essere umano ha bisogno di comprendersi, di capire il proprio funzionamento e di impadronirsi di sé stesso per divenire autore della propria vita.
Già alla fine della prima giornata di corso, una partecipante uscendo dall’aula, mi ha detto di sentirsi più leggera e liberata da un peso che si portava dentro e questo è proprio lo scopo finale delle mie formazioni: liberarsi dalle contraddizioni per poter abbracciare sé stessi, abbracciare il proprio passato e avanzare nel cammino della vita fieri di chi si è.
La formazione è tutt’ora in corso e ogni giorno i partecipanti fanno un salto qualitativo nel loro modo di percepire, riflettere, risentire emozioni, comunicare e relazionarsi con gli altri. Potremmo misurare davvero l’efficacia di questo percorso formativo solo a percorso ultimato e valutare i risultati nel corso delle prossime settimane e nei prossimi mesi, quando i partecipanti avranno integrato le competenze.
Un ringraziamento alla Dottoressa Teresa Damasio, CEO del Gruppo Ensinus, per la fiducia che ripone nel mio operato e per l’opportunità di realizzare questo progetto incredibile.
Fondatrice di Quantasia SA, Claudia è un punto di riferimento nella creazione di strategie che integrano lo sviluppo del capitale umano con quello organizzativo. Con una carriera che spazia dal CEO di aziende internazionali alla consulenza strategica per board aziendali, ha maturato una profonda conoscenza delle dinamiche di leadership e gestione del cambiamento.
Successi in business coaching e sviluppo organizzativo.
Il Coaching è un percorso di accompagnamento orientato alla crescita personale e professionale.
Il Coach supporta il Cliente nel raggiungimento dei propri obiettivi, facilitando consapevolezza, motivazione, capacità e autonomia decisionale attraverso l’osservazione dei fatti, l’ascolto e il dialogo. Il lavoro del Coach è focalizzato sul presente e sul futuro, senza indagare il passato alla ricerca delle cause di un problema e senza formulare diagnosi o interpretazioni.
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