Il mercato della formazione per i dirigenti, in Svizzera e all’estero, è in forte espansione e le organizzazioni sono sempre più attirate verso l’integrazione di accompagnamenti strategici di Coaching per aumentare la leadership dei propri manager, piuttosto che avvalersi della formazione tradizionale.

Questa tendenza si è consolidata grazie ai risultati concreti che il Coaching è in grado di apportare alle organizzazioni, in quanto risulta efficace nel sostenere le risorse nei processi di sviluppo e cambiamento.

Già nel 1997 il Financial Times pubblicò uno studio dell’International Personnel Management Association, che dimostrava che se la formazione tradizionale migliora la produttività in media del 22%, con il Coaching si raggiunge circa l’88% (Financial Times, 1997). A partire da quegli anni si à assistito a una crescente richiesta di servizi di Coaching come strumento di formazione d’avanguardia tra le grandi multinazionali.

Infatti, l’interesse delle organizzazioni di avvalersi di servizi di Coaching in Svizzera, si fonda principalmente sulla forte attenzione che è stata riposta nella risorsa umana come vantaggio competitivo e fonte di creazione di valore all’interno delle stesse. Le innovazioni, le sinergie e le conoscenze che si sviluppano nei contesti organizzativi, sono dunque un valore aggiunto definito come un intangible asset aziendale, in quanto difficilmente misurabile.

Un sondaggio della CIPD (Centre for Diversity and Work Psychology) elaborato su più di 500 organizzazioni, ha inoltre evidenziato che la formazione in azienda delle risorse, si sia spostata dall’apprendimento classico delle competenze ad un approccio basato sullo sviluppo della persona, appunto il Coaching. Il sondaggio ha messo in luce che le persone all’interno di un’organizzazione, necessitano di un supporto efficace di sviluppo soprattutto nel caso in cui si debbano assumere maggiori responsabilità nel proprio ruolo.

Dalle statistiche emerge infatti che il Coaching nelle organizzazioni, viene maggiormente richiesto per sostenere la risorsa:

•  in una rapida crescita aziendale in cui è richiesto un cambiamento veloce dei ruoli;
•  nell’acquisizione di maggiori competenze;
•  nell’aumento del carico di lavoro;
•  nello sviluppo della leadership e della postura manageriale.

Il Coaching, dunque, mira allo sviluppo delle competenze trasversali  (la comunicazione, l’organizzazione, la relazione, la leadership, la conduzione, la gestione del tempo, ecc.), ovvero quelle competenze che riguardano la postura manageriale della persona che rappresentano la ricchezza del capitale umano nelle organizzazioni.  È un fatto innegabile che il Coaching permette di ottenere ottimi risultati, ma questi sono raggiungibili solo quando il manager è predisposto mentalmente ad acquisire nuove competenze e a far emergere una nuova personalità.

In questo periodo di pandemia, sempre più servizi vengono erogati online dalle aziende.

Anche i servizi di coaching si sono digitalizzati e molti si domandano se davvero funziona il coaching online.

La risposta è decisamente affermativa, come ogni servizio di consulenza strategica per lo sviluppo personale, anche il coaching raggiunge risultati concreti anche se effettuato online.

Le nuove tecnologie e i supporti didattici permettono di svolgere sessioni interattive di coaching online con schermo condiviso in cui il partecipante viene guidato attraverso strumenti didattici di apprendimento efficaci.

Se il Coach è organizzato e preparato a svolgere sessioni online, offre sicuramente un supporto valido sia per lo sviluppo personale che professionale. Si possono creare attività ed esercizi che guidano il partecipante all’acquisizione di una maggiore consapevolezza personale e fornire quei set di strategie per sostenerlo nel suo processo evolutivo.

La relazione di fiducia che il Coach riesce ad instaurare con il partecipante, dipende dalla sua capacità comunicativa, organizzativa e relazionale, per questo è fondamentale scegliere un Coach che ha notevole esperienza nel seguire persone anche a distanza.

Coaching online di Quantasia SA

Quantasia SA offre sessioni di coaching online da oltre quattro anni, essendo i nostri clienti di nazionalità diverse, il coaching online di Quantasia SA ha ormai consolidato la sua efficacia.

Le nostre sessioni vengono organizzate con supporti didattici interattivi, utilizziamo una whiteboard (lavagna bianca interattiva) condivisa, in cui sia il Coach che il partecipante possono scrivere e apportare contenuti. Vengono condivisi video, slides, tabelle, grafici e schemi visivi che aiutano a strutturare il ragionamento e il processo di apprendimento.

Oggi i giovani sono confrontati con un mondo che chiede sempre di più e che offre, apparentemente, sempre di meno. Grazie alla tecnologia, i ragazzi sono inseriti già da piccoli in una società che corre veloce, che parla di crisi e di terrorismo, dove regna il consumo, dove se possiedi sei qualcuno e dove il malessere emozionale sembra essere diventato un modo normale di approcciare la vita.

I giovani per divenire adulti di successo e farsi strada nel mondo, hanno bisogno di avere una mente sana, di credere e di sognare e di accrescere la fiducia in sé stessi e nella vita. Ma soprattutto, hanno bisogno di imparare a relazionarsi con gli altri in maniera vincente per poter co-creare valore.

Il Coaching per ragazzi è un percorso di Mental Coaching che ha come obiettivo di aiutare i giovani a migliorarsi nelle diverse sfere della propria vita: nello studio e nel lavoro, nelle relazioni interpersonali, nella comunicazione e a mantenere il focus sugli obiettivi dandosi delle priorità.

Il Mental Coaching per ragazzi fornisce strumenti utili per superare schemi mentali limitanti e accrescere il potenziale di ragionamento.

Specificamente il Mental Coaching per giovani ragazzi di Quantasia SA di Lugano, è ideato per rendere il giovane indipendente, si basa su tecniche di auto-coaching e auto-potenziamento.

Lo scopo è ottenere in tempi brevi risultati e benefici personali che durano nel tempo. Lavoriamo con l’adolescente sull’empowerment relazionale, lo aiutiamo a costruire una personalità vincente che si esprime in modo autentico e maturo con gli altri.

Il primo presupposto per realizzare i tuoi obiettivi e manifestare la vita dei tuoi desideri, è autorizzarti a farlo. Affidarsi a un Mental Coach significa prendere appuntamento con un allenatore della mente e delle emozionali per imparare ad usare al meglio il proprio potenziale e manifestare quanto desiderato nella vita materiale.

Life Coaching significa “allenamento per la vita” poiché ci permette di migliorare la qualità della nostra vita nel suo insieme e conservare per sempre i benefici ottenuti.

Il Life Coaching è un percorso di crescita personale rivolto a chiunque desideri migliorarsi per gestire le situazioni quotidiane con una consapevolezza diversa, applicando le leggi universali, incrementando il proprio benessere e le relazioni interpersonali. È un percorso consigliato a chiunque desidera creare una personalità equilibrata e flessibile capace di adattarsi con facilità e naturalezza ai cambiamenti.

In questo momento storico stanno avvenendo profonde trasformazioni economiche, tecnologiche, sociali e culturali che stanno facendo crollare vecchi paradigmi per lasciare spazio a nuovi modelli.

Anche lo sviluppo della consapevolezza individuale e collettiva ha dovuto orientarsi verso nuovi metodi che permettessero l’accelerazione del processo evolutivo. La difficoltà più grande per l’uomo che non sa adattarsi al cambiamento in maniera rapida, sicura e flessibile, è quello di rispondere alle sollecitazioni che arrivano da un futuro sempre più vicino con strumenti del passato, non più adatti o sufficientemente competitivi. I risultati sono stress, frustrazione, rabbia e insicurezza.

L’essere umano si è sempre basato sull’esperienza passata per evolvere e per cercare di fare meglio, ma l’accelerazione globale data dalla tecnologia richiede di impostare nuovi modi del coltivare l’essere, il sapere e il fare.

Al giorno d’oggi con un click possiamo accedere all’informazione, al sapere e possiamo imparare i processi e le strategie per saper fare. Internet non è tuttavia in grado di costruire il nostro saper essere, competenza che si acquisisce attraverso le esperienze di vita e con il confronto con gli altri.

In questa equazione manca anche una parte importante che mi piace definire il saper esistere, che abbraccia quelle competenze relazionali, emotive e comunicative che non si fermano all’individuo stesso, ma che sono osservabili nell’individuo mentre co-crea con altri esseri umani e mentre si prende cura del suo ambiente, della natura e degli animali.

Sei un talento emergente in cerca di successo o un talento affermato che vuole fare un ulteriore salto di qualità? Sia che tu sia un’artista, una modella, un pittore, un musicista, uno sportivo o un attore, tu lo sai bene, il successo lo costruisci partendo da dentro di te!

Duro lavoro, costanza, ore e ore di prove, ripetizioni e allenamenti per divenire sempre più bravo, performante e tecnicamente preparato per affrontare le sfide e la sfrenata competizione del mondo di oggi.

Ma tecnica, passione e talento da soli non bastano per creare successo. La società di oggi ricerca personalità influenti e carismatiche, capaci di entusiasmare e dirigere le masse verso nuovi ideali.

Se le tue energie non vengono incanalate nel senso giusto, se il tuo talento non è sostenuto da una visione d’insieme e imprenditoriale e se la passione da sola non è più in grado di darti quella spinta motivazionale per fare il salto di qualità, allora è arrivato il momento di riprendere le redini del tuo futuro e cominciare ad indirizzarle nella giusta direzione.

Rimanere in attesa che qualcuno noti il tuo talento e il tuo impegno, è un’illusione, tutti lo sanno, il successo è una strategia attuata dall’interno per impattare sul mondo esterno.

I maggiori responsabili della tua riuscita, o dei tuoi fallimenti, sono i tuoi pensieri e le tue emozioni, essi mettono il cervello in azione e il corpo in movimento per la manifestazione e il raggiungimento di risultati. Quando devi performare, creare una nuova idea, farti ispirare o semplicemente negoziare la tua posizione sul mercato, hai bisogno di accedere a tutte le tue risorse e alle diverse intelligenze per poter centrare il tuo obiettivo.

Se risenti paura, frustrazione, insoddisfazione, ansia, rabbia o se hai pensieri demotivanti o blocchi mentali limitanti, potresti anche essere il miglior artista del momento, ma riusciresti ad auto-sabotare la tua ascesa e il tuo cammino verso il successo.

La vita amplifica ciò che esiste già dentro di noi: se abbiamo paura o siamo nervosi, incontreremo persone, vivremo circostanze o situazioni che aumenteranno il nostro stato interno, ricorda che la legge di attrazione funziona nei due sensi!

Da quanti anni vivi in correnti di frustrazione, senso di colpa, ansia, rabbia, paura o insoddisfazione?

Inutile nasconderlo, se hai vissuto per anni in queste frequenze emozionali, il tuo corpo è certamente diventato dipendente da queste emozioni negative e dalla chimica da loro rilasciata nei tessuti. In poche parole, continui a farti di emozioni di malessere, consciamente o inconsciamente. Sicuramente tutto ciò ha anche sviluppato, nel corso del tempo, comportamenti, sintomi e dolori cronici, come il mal di testa, mal di stomaco, dolori di schiena o dolori articolari, insonnia, pensieri o comportamenti compulsivi e ricorrenti.

Per disintossicare il corpo dalle emozioni di malessere, per accedere all’energia vitale e per godere della realizzazione personale, devi rieducare il tuo sistema a produrre una neuro-bio-chimica di benessere, devi, dunque, rieducare il tuo modo di emettere i pensieri e le emozioni.